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무:대 공지

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<무성애 알아보기> 포스팅 시리즈의 재게시에 대한 공지입니다. 2020. 6. 26. 아래 내용은 이전 블로그에 있던 글 [링크] 을 새로운 블로그로 옮긴 것입니다. 블로그 포스팅 시리즈 재게시에 대한 공지 안녕하세요, 무:대(구 에이로그팀)입니다. 본 무:대 블로그에 올라 온 5개의 포스팅인 시리즈는 현 '무:대' 팀이 계승한 구 '에이로그 팀'에서 공동으로 제작한 이라는 저서의 첫 번째 파트인 에 수록되어 있는 내용입니다. 해당 저작물은 공동저작물이며, 이 저작물의 공동저작자는 김**(닉네임 모**)·김**(닉네임 케*)·김**(닉네임 서*, 필명 삿갓)·이**(닉네임 ㅎ*)·홍**(닉네임 뚜**)으로 구성되어 있습니다. 이 중 김**(케*)를 제외한 다른 4명은 저작권법 제2조 21항과 제15조 1항에 따라 '무성애에 대한 정보와 담론을 많은 사람들에게 알리기..
구 에이로그 팀 블로그의 저작물에 대한 무:대(구 에이로그 팀)의 공식 입장입니다 2020. 6. 26. 아래 내용은 이전 블로그에 있던 글 [링크] 을 새로운 블로그로 옮긴 것입니다. * 이 입장문에 대해 이해당사자인 케이님이 "나는 "저작물에 대한 권리는 저작자가 갖는다. 단 에이로그 블로그에 게시하거나, 그리고 비영리적인 목적 혹은 후원금 마련 목적의 영리적인 목적에서는 영업에 사용할 수 있다."는 입장을 표명했다. 이는 저작자들의 저작물에 대한 권리를 철저하게 보장한다는 것을 의미한다. 나는 저작물에 대한 배타적인 권리를 양도받은 것이 아니라 사용권과 후원금 마련을 위한 영업권을 위임받았을 뿐이다. 사실관계의 왜곡에 대한 정정을 요청한다"고 하셨습니다. 케이님이 이런 반박을 하신 이유는 기존에 이 입장문에 "현재 케이님은 에이로그 블로그의 모든 저작물에 대한 배타적인 권리를 주..
에이로그북의 저작권에 대한 공식 입장입니다. 2020. 6. 26. 아래 내용은 이전 블로그에 있던 글 [링크] 을 새로운 블로그로 옮긴 것입니다. 같은 내용을 이전 블로그에서도 열람하실 수 있습니다. 안녕하세요, 무:대(구 에이로그팀)입니다. 2016년에 무:대(구 에이로그팀)에서 제작한 에이로그(A-log)북은 저작권법 제2조 21호에 따른 공동저작물입니다. 에이로그북의 제작 과정에 참여한 기획자·디자이너·저자·교정자는 책의 전체를 뚜렷한 역할의 구분 없이 공동으로 제작하고 검토하고 완성했으며, 교정자와 교열자는 해당 책의 전체 원고에 대해 대폭 수정하거나 보완하는 등의 실질적인 관여를 했으므로 이들 또한 저작권자로 인정됩니다(이규호(2012), , 진원사). 에이로그북은 각자가 이바지한 부분을 분리하여 이용할 수 없으므로, 이에 동법 동조 동..
[종료]에이로그북 및 굿즈의 파본이나 불량을 교환해드리고자 합니다. 2020. 6. 26. 아래 내용은 이전 블로그에 있던 글 [링크] 을 새로운 블로그로 옮긴 것입니다. 첨부한 링크를 통해 응답은 가능하지만 그 응답을 수집하고 있지 않으며 파본 혹은 불량을 교환해드리는 작업은 불가능합니다. 안녕하세요. 무:대(구 에이로그 팀)입니다. 올 2016년 저희는 텀블벅과 퀴어퍼레이드를 통해 판매한 에이로그북과 굿즈(뱃지, 수첩, 카드, 스티커, 책갈피)를 제작하여 판매한 바 있습니다. 해당 물품들 중 파본과 불량이 있다는 피드백을 받아, 이러한 물품을 교환해드리고자 합니다. 파본과 불량은 제작 공정 상 발생한 문제이나, 팀에서 사전에 이를 보다 철저하게 확인하지 못한 점 사과의 말씀을 드립니다. 구입하신 물품에 문제가 있는 분들께서는 구글폼 양식(http://goo.gl/fo..
무:대를 둘러싸고 발생했던 분쟁 사안에 대한 무:대의 공식 입장입니다. (* 2020년 6월 11일 추가: 아래 글의 원본은 http://blog.naver.com/acetage/220781199034 에서 열람하실 수 있으며, 일부 링크의 경우에는 더이상 열람이 불가능한 글일 수 있습니다.) 최근에 발생했던 다양한 분쟁 사안에 대한 무:대의 입장 안녕하세요, 무:대(구 에이로그 팀)입니다. 2016년 7월 2일, 프로젝트의 기획 총괄을 맡았던 케이님이 에이로그 팀 활동을 중지할 것임을 밝혔습니다. 케이님은 그 이유에 대하여 “①개인의 저작물에 대한 권리를 팀에 귀속시키려는 시도가 계속되며 ②실무자에 대한 직권이 답답하다고 느껴질 만큼 팀에 귀속시켜려고 한다는 점이 불합리하다고 느꼈기 때문이며 ③팀 체제 개편 과정에서 에이로그 팀을 조직한 사람으로서 케이가 갖고 있었던 에이..